Um dos maiores desafios do Planejamento de Talentos em 2025 apontam para questões não resolvidas que envolvem “A grande renúncia de profissionais no Brasil” – Continua aumentar o número de profissionais que buscam a auto demissão, em 2023 foram 4.5 milhões de pedido de desligamentos, que representou um aumento em 14% em relação ao ano...Leia Mais

Um enorme comprometimento de tempo e dinheiro são anualmente dispendidos pelas organizações para tentar ajustar o comportamento das equipes às exigências de entregas extraordinárias para as empresas, mas o que se vê em verdade é a crescente taxa de auto demissão desses colaboradores, quando não acontece o absenteísmo por adoecimento e burnout por exaustão, como...Leia Mais

Na visão sistêmica, quando nos colocamos na vida por aquilo que somos chamados à atender por uma missão, então servimos ao mundo por um “emaranhamento sistêmico” e não por um propósito. Isto decorre, quando queremos salvar ou curar alguém (a mãe, o pai ou o mentorado ), ou ainda ajudar a colocar em ordem algo...Leia Mais

Quando olhamos hoje para o cenário de incertezas pandêmicas de saúde e de uma economia extremamente vulnerável e frágil, os fatores críticos de ameaças que atingem centralmente o funcionamento do setor aéreo espacial, vão muito além de ter que dotar a cadeia de suprimentos do setor, com novos recursos tecnológicos e do aumento das capacidades...Leia Mais