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Um enorme comprometimento de tempo e dinheiro são anualmente dispendidos pelas organizações para tentar ajustar o comportamento das equipes às exigências de entregas extraordinárias para as empresas, mas o que se vê em verdade é a crescente taxa de auto demissão desses colaboradores, quando não acontece o absenteísmo por adoecimento e burnout por exaustão, como...
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A governança é o sistema pelo qual a empresa e o patrimônio da família são geridos, monitorados e incentivados. Pelo fato desse processo envolver questões que ultrapassam a esfera dos negócios, a formação do Conselho Familiar de Negócios permite ao grupo familiar lidar com clareza e justiça todas as particularidades e desafios relacionados à empresa,...
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Entenda a nova Ordem internacional do trabalho após a pandemia e compreenda porque alguns setores crescem e outros simplesmente desabam. Os rumos da nova ordem social do trabalho apontam para uma nova direção da economia e aqueles que estão conseguindo acompanhar as mudança deste comportamento, estão podendo prosperar neste novo cenário e aqueles não estão...
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As pessoas que têm propósito na vida vivem mais e melhor Pesquisas em grandes centros universitários¹ mostram que as pessoas que têm propósito na vida vivem mais e melhor. E o que é surpreendente é que vivem mais do que quem não têm propósito. Vivem mais inclusive do que aquelas que cuidam da própria saúde....
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Você pertence ao setor da mais alta complexidade tecnológica e que necessita de inovação e criatividade para se reinventar neste novo mercado Aeroespacial e de defesa? Então será preciso mais do que nunca se colocar no foco do seu autodesenvolvimento e assumir o protagonismo de sua atuação profissional! Trata-se de desafios não só de soluções...
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Todos nossos clientes mostram que a preocupação maior hoje não é com o financiamento da folha, e sim com o caixa amanhã num mercado em retração. A questão precisa ser pensada de maneira estrutural e sistêmica. O comportamento das empresas neste sistema não é linear: 10% de exoneração de folha não aumenta 10 % o...
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